Cel projektu
Zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób młodych do 29 roku życia biernych zawodowo i/lub bezrobotnych (niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy) nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z terenu powiatu bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego i wysokomazowieckiego poprzez zastosowanie kompleksowej aktywizacji zawodowej wykorzystującej instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia, pomocy w określeniu ścieżki rozwoju zawodowego, nabyciu nowych kwalifikacji oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego.
Pomoc w ramach projektu skierowana jest do:
- osób biernych zawodowo (85% uczestników projektu), które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej tzn. nie pracują i nie są bezrobotne.
- osób bezrobotnych (15% uczestników projektu) pozostających bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia oraz niezarejestrowanych w urzędzie pracy
- osób zamieszkujących powiaty: bielski, hajnowski, siemiatycki i wysokomazowiecki, przy czym udział osób zamieszkujących każdy powiatów będzie wynosił min. 15%.
W projekcie nie mogą uczestniczyć:
- osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy,
- osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego,
- osoby prowadzące działalność gospodarczą,
- rolnicy/domownicy ubezpieczeni w KRUS,
- osoby uczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym,
- osoby, które szkoliły się w okresie 4 tygodni przed przystąpieniem do projektu (tj. uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach finansowanych ze środków publicznych mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy),
- młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy)
- matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy),
- absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu),
- absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu),
- matki przebywające w domach samotnej matki,
- osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).
UWAGA: Status na rynku pracy określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie
Okres realizacji projektu: 01.04.2017 – 31.05.2018 r.
Do wyboru jedna z trzech opcji wsparcia:
Opcja 1:
- Poradnictwo zawodowe, w tym utworzenie Indywidualnego Planu Działania (4 godz.)
- Pośrednictwo pracy (do 5 godz.)
- Szkolenie
Opcja 2:
- Poradnictwo zawodowe, w tym utworzenie Indywidualnego Planu Działania (4 godz.)
- Pośrednictwo pracy (do 5 godz.)
- Staż 6-cio miesięczny lub Subsydiowane zatrudnienie
Opcja 3:
- Poradnictwo zawodowe, w tym utworzenie Indywidualnego Planu Działania (4 godz.)
- Pośrednictwo pracy (do 5 godz.)
- Szkolenie
- Staż 6-cio miesięczny lub Subsydiowane zatrudnienie
Uczestnicy projektu otrzymają pierwsze wsparcie w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia do projektu
W ramach projektu uczestnikom przedstawiona zostanie oferta indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej, na którą składać się będzie:
1. Poradnictwo zawodowe (4 godz./osoba), w tym utworzenie Indywidualnego Planu Działania dla 60 osób
2. Pośrednictwo pracy (do 4 godz./osoba) dla 60 osób
3. Szkolenia (dla 50 osób)
- Kierowca samochodu ciężarowego (20 osób) w tym Prawo jazdy kat. C + kwalifikacja wstępna przyspieszona (dla osób w wieku 21 lat) – 190h
- Podstawy rachunkowości (10 osób) – 120h
- Lakiernik w przemyśle drzewnym (10 osób) – 40h
- Kurs kelnerski (10 osób) – 48h
Uczestnicy jako wsparcie towarzyszące otrzymają stypendium szkoleniowe w wysokości 6 zł brutto/godz., wyżywienie, zwrot kosztów dojazdu i/lub nocleg.
Szkolenia będą odpowiadały potrzebom pracodawców (udokumentowanych pisemnie), u którego dany uczestnik będzie odbywał staż/subsydiowane zatrudnienie i/lub podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie.
4. Staże (dla 40 osób)
Realizowane będą 6-cio miesięczne staże u pracodawców, które mają służyć zdobywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego i umiejętności praktycznych w miejscu pracy bez zawierania stosunku pracy. Staże będą spełniały standardy określone w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży. Odbywały się będą na podstawie umów zawartych z uczestnikiem i pracodawcą zawierających m.in. zobowiązanie do zatrudnienia i podjęcia pracy na okres co najmniej 3 m-cy po zakończonym stażu. Uczestnik przez okres odbywania stażu otrzyma stypendium w wysokości ok 1000 zł miesięcznie.
Pracodawca przyjmując stażystę otrzyma refundację kosztów wynagrodzenia opiekuna stażu w wysokości ok 240 zł/m-ąc
5. Subsydiowane zatrudnienie (dla 15 osób)
Subsydiowane zatrudnienie to forma pomocy finansowej dla pracodawcy stanowiąca zachętę do zatrudnienia, zakładająca redukcję kosztów ponoszonych przez niego na zatrudnienie pracowników. Pracodawca, który w ramach subsydiowanego zatrudnienia zatrudni w pełnym wymiarze czasu pracy na okres 6-ciu miesięcy skierowanych uczestników projektu, uzyska zwrot w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto i składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy. Pracodawca będzie zobowiązany, do utrzymania zatrudnienia przez okres co najmniej 3 m-cy po zakończeniu refundacji.
Osoby, które spełniają kryteria uczestnictwa w projekcie „Oda do młodości II” i chcą wziąć w nim udział proszone są o wypełnienie formularza rekrutacyjnego i przekazanie go do biura projektu. Na ich podstawie utworzona zostanie lista uczestników projektu oraz lista rezerwowa.
Selekcja formularzy rekrutacyjnych prowadzona będzie oddzielnie dla osób biernych zawodowo i osób bezrobotnych. O kolejności na liście uczestników i liście rezerwowej decyduje suma uzyskanych punktów przyznanych na podstawie następujących kryteriów:
- brak doświadczenia zawodowego: 4 pkt
- niskie kwalifikacje (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie): 4 pkt
- posiadanie doświadczenia zawodowego poniżej 1 roku: 2 pkt
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów pod uwagę zostanie wzięta kolejność zgłoszeń.
Uczestnicy zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną o tym fakcie poinformowani drogą pocztową, telefoniczną lub przez e-mail.
Uczestnicy projektu otrzymają wsparcie w ciągu 4 miesięcy od dnia przystąpienia do projektu.
Do pobrania
Formularz rekrutacyjny edytowalny
Biuro doradczo-szkoleniowe „APLIKON” Marcin Drewnowski
ul. Rynek Piłsudskiego 57, 18-200 Wysokie Mazowieckie
tel./fax 86 275 44 03; tel kom. 516 056 914
Harmonogram udzielanego wsparcia w Projekcie:
1. Rekrutacja uczestników do projektu:
4. Realizacja szkoleń zawodowych:
ZAPYTANIE OFERTOWE nr 1/ZK/1.2.1/II/2017
w sprawie organizacji i przeprowadzenia szkolenia „Kierowca samochodu ciężarowego” w powiecie wysokomazowieckim
Biuro doradczo – szkoleniowe „APLIKON” Marcin Drewnowski ul. Rynek Piłsudskiego 57, 18-200 Wysokie Mazowieckie w związku z realizacją projektu „Oda do młodości” dofinansowanego z Funduszy Europejskich zaprasza do udziału w postępowaniu ofertowym zgodnym z zasadą konkurencyjności dotyczącym organizacji i przeprowadzenia szkolenia Kierowca samochodu ciężarowego w powiecie wysokomazowieckim dla grupy 12 osób składającego się z modułów: prawo jazy kat. C i kwalifikacja wstępna przyspieszona.
ZAŁĄCZNIKI
Serdecznie zapraszamy do składania ofert.
ZAPYTANIE OFERTOWE nr 2/ZK/1.2.1/II/2017
w sprawie organizacji i przeprowadzenia szkolenia „Kierowca samochodu ciężarowego” w powiecie hajnowskim
Biuro doradczo – szkoleniowe „APLIKON” Marcin Drewnowski ul. Rynek Piłsudskiego 57, 18-200 Wysokie Mazowieckie w związku z realizacją projektu „Oda do młodości” dofinansowanego z Funduszy Europejskich zaprasza do udziału w postępowaniu ofertowym zgodnym z zasadą konkurencyjności dotyczącym organizacji i przeprowadzenia szkolenia Kierowca samochodu ciężarowego w powiecie hajnowskim dla grupy 8 osób składającego się z modułów: prawo jazy kat. C i kwalifikacja wstępna przyspieszona.
ZAŁĄCZNIKI
Serdecznie zapraszamy do składania ofert.